Tu rol: como mentor, la tarea principal es ayudar al mentorado a definir objetivos de colaboración claros y establecer expectativas compartidas. Animarlos a hacerse cargo de sus tareas creando al mismo tiempo un entorno de cooperación.
Que se espera: el mentorado será responsable de comprender las necesidades de desarrollo sostenible de la empresa y de recibir aportaciones preliminares.
Cómo dar apoyo: Oriéntarle sobre cómo comunicarse eficazmente con los equipos internos y las partes interesadas, ayudándoles a alinear sus objetivos con los valores de la empresa.
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